长春司仪协会人事管理制度

中国婚庆—司仪协会人事管理制度

第一章 :                前   言

第一条：为长春司仪协会符合社会团体的人事管理制度的要求，做到职责分明、协调工作，特制定本制度。

第二条：会长、常务秘书长、秘书长、及其他工作人员，统称为（本协会）会员。会长、常务秘书长、秘书长及理事统称委员，其他正式人员称干事。

第三条：本会成员的聘用、试用及报到、职务任免、调迁、解职、考勤、考核等均按本规定办理。

第四条：本会全部成员应自觉遵守本协会有关规定。

第二章 ：               聘   用

第五条: 协会成员招聘一律以公开、公平、公正为原则。入会不分先后和地域范围。

第六条：招聘各级成员，均以学识、品德、能力、工作经验等 优先聘用条件。

  第三章  ：              考    核

第七条：入会人员必须通过有面试，试用及考核及合格后，才能录用，每人交一张主持的碟子，以备审查组考核。试用期为一个月，期满及合格者经批准录用为本会的委员干事或会员。                                                                    
 

   第四章 ：              手   续

第八条（—）填写个人履历表；

（二）交一张一寸黑白（或彩色）照片办理会员证；

（三）交会员费，理事成员第一年交纳会费400元。第二年以后每年交纳200元。会员第一年交纳200元，第二年以后每年交纳100元。

第九条：对于成员的所有个人资料均交档案管理人员存档管理，资料保密。（由于工作需要调用者，必须经秘书长同意）